SDGsの取り組み

SDGsの目標達成に向けて

おぼろタオル株式会社は、下記経営理念の下、事業活動を通じて、社会課題に取り組み、SDGsの目標達成に向けて、国際社会の一員として貢献してまいります。

経営理念

イノベーターとしての創業精神を受け継ぎ、コア技術(おぼろ染、ガーゼ織)と“織、加工、縫製”の国内数少ない一貫生産体制を武器に、社会環境の変化に即応し、安全・安心・健康・清潔・快適な日々の暮らしに貢献します。

  • ・環境に優しいオンリーワン商品の開発
  • ・人に優しく、多様性を尊重する職場環境
  • ・地域と連繋を密にする地域発信型の“ものづくり”

世界を変えるための17の項目

1.貧困をなくそう
2.飢餓をゼロに
3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
6.安全な水とトイレを世界中に
7.エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
8.働きがいも、経済成長も
9.産業と技術革新の基盤を作ろう
10.人や国の不平等をなくそう
11.住み続けられるまちづくりを
12.つくる責任、つかう責任
13.気候変動に具体的な対策を
14.海の豊かさを守ろう
15.陸の豊かさも守ろう
16.平和と公正をすべての人に
17.パートナーシップで目標を達成しよう

おぼろタオル株式会社のSDGsの取組み

下記4つの柱に基づく取り組みを重点的に進めていきます。

1. 気候変動対策として、温室効果ガス削減の取組みを加速させます。

生産活動によるGHG排出量の売上高原単位を、2030年度までに、30%削減します。(基準年度:2013年)

  • ・運搬移動量の少ない“織、加工、縫製”の敷地内一貫生産体制を軸に、運搬エネルギーロス削減の推進
  • ・社内完全LED化(2025年まで)
  • ・主要モーターのインバーター化(2025年まで)
  • ・主要設備の保温、排熱回収利用、プロセス改善等による省エネ推進
7.エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
13.気候変動に具体的な対策を

2. 環境及び人に優しいものづくりを推進します。

第三者機関認証の厳格な基準に則った“ものづくり”を推進すると共に、生産面では節水に努め、2030年までに水使用量の売上高原単位を30%削減します(基準年度:2013年)。

  • ・世界トップレベルの安全な繊維製品の証:エコテックス®認証取得(2017年度~)
  • ・自然を生かす技術:三重ブランド認定取得(2019年度~)
  • ・オリジナル製品に於いて、「水や農薬の使用を適切管理、労働条件課題改善」に基づいた原綿(客観的機関の認証等裏付けに基づく)の完全適用を目指す。
  • ・サステナブルコットンの証であるコットンUSAマークのライセンスを取得しオリジナル製品への使用を促進しています(2022年度~)
  • ・ダンボール、ビニール袋等の再利用、及びエコパッケージ、エコインキの使用推進
  • ・生産での水の再利用、排気・排水の清浄化、化学物質の適正管理等の実施
6.安全な水とトイレを世界中に
12.つくる責任、つかう責任
14.海の豊かさを守ろう
15.陸の豊かさも守ろう

※COTTON USAマークとは、アメリカ綿を使用した優れた綿製品につけられ、国際綿花評議会が認定しています。サステナブルで高品質な原料を使用している証です。アメリカ綿は、最善・最新の科学技術を駆使し、経済・環境・社会的責任を考慮した「責任ある綿花生産」を実施しており、高品質、サステナビリティを約束しています。

3. 潤いのある豊かな生活を安心して営むことができる地域社会の発展に貢献します。

高齢化及び人口減少が進むなか、地域に密着した“ものづくり”で、イノベーションを創出し、地域社会の発展に尽くします。

  • ・市内の小学校等の生徒等の工場見学を受け入れ、次世代のものづくりへの啓蒙を図る
  • ・他の地域資源とコラボする等、地域産業の活性化を図り、地域からの雇用を重視し、地域経済の発展に繋げます
11.住み続けられるまちづくりを

4. 多様性を尊重し、人に優しく、安全安心な働きやすい職場環境を構築します。

人手が多く介在する繊維工業。人に優しい装置化に積極的に取り組みながら、安全・安心を追求し、女性や若手社員の活躍の場を拡げ、多様性を尊重した職場環境づくりを進めます。

  • ・女性を役職者として登用、女性が安心して働ける環境整備
  • ・次世代を担う若手社員の学びの機会を提供(社外IT専門家を招いた教育、外部研修等)
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも、経済成長も

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